El papel de las grandes multinacionales en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa es esencial para fomentar el compromiso de las pequeñas y medianas empresas de todo el mundo. Como organizaciones referentes, su desarrollo de políticas concretas y la ejecución de acciones efectivas sirve como ejemplo para aquellas compañías que buscan fórmulas para tener un impacto positivo sobre la sociedad y el planeta.
Para analizar el papel de estas compañías globales, EcoVadis organizó la ponencia “The Sustainability Conversation” (La conversación sobre la sostenibilidad) en el marco de su evento anual Sustain 2021. En esta sesión, Kara Hurst, responsable global de sostenibilidad de Amazon, y John Elkington, fundador de Volans y autor del libro ‘Green Swans’, conversaron acerca de los retos en sostenibilidad que afronta la multinacional de venta online.
Ambos coincidieron en señalar la necesidad de que las empresas estimulen la sostenibilidad a través de la innovación y el desarrollo de políticas efectivas. En Amazon retan a sus más de 1,3 millones de trabajadores en todo el mundo a buscar fórmulas para mejorar la responsabilidad empresarial de la compañía. Si bien es cierto que sus iniciativas se basan en los datos y la ciencia, también animan a los empleados a desafiar sus propios procesos para convertirse en disruptores y embajadores de la sostenibilidad. Con ello, la compañía busca integrar la sostenibilidad en la vida de sus empleados de forma sencilla y natural.
Retos mayúsculos: neutralidad de carbono y sostenibilidad en la cadena de suministro
Reducir las emisiones de sus actividades es una de las prioridades de Amazon, que aspira a alcanzar la neutralidad de carbono en 2040. Para ello, entre otras acciones, se está priorizando la compra de vehículos eléctricos y se investigan otras fórmulas sostenibles de transporte. La compañía quiere ser un ejemplo para otras empresas y, al mismo tiempo, ayudar a sus socios directos a mejorar.
Kara Hurst destacó la importancia de los proveedores en su estrategia de RSC. Amazon considera de importancia capital alinear a todos los actores de la cadena de suministro con sus principios de responsabilidad. Por esta razón trabajan con EcoVadis, para conocer en detalle el desempeño en sostenibilidad de sus socios y ayudarles a mejorar sus resultados. Disponer de métricas y evaluaciones actualizadas permite centralizar los esfuerzos en el desarrollo de acciones concretas y efectivas, individualizadas para cada proveedor, con tal de asegurar el impacto real en el medio ambiente y las comunidades.
Diversidad y responsabilidad internas para ser una referencia
Amazon se esfuerza en aplicar sus políticas de sostenibilidad y responsabilidad de forma interna, promoviendo al mismo tiempo la diversidad e inclusión. Contar con personas de distintos sexos, etnias, razas o creencias en posiciones relevantes aporta diferentes perspectivas e interpretaciones ante los retos y situaciones que afronta la empresa. La compañía quiere escuchar las voces de las distintas partes y comunidades con las que se relaciona para tenerlas en cuenta y actuar en su beneficio.
Desde Amazon trabajan no solamente para ser líderes globales en el comercio online, sino también para ser empresa de referencia en cuanto a sostenibilidad, responsabilidad social, diversidad e inclusión.
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