Los datos de evaluación muestran grandes avances de los proveedores en acción climática y derechos humanos, pero las carencias de capacidad impiden que estos progresos se extiendan a niveles más profundos de la cadena de suministro
Madrid, 1 de Julio 2026 – Las empresas que forman parte del primer nivel de la cadena de suministro están avanzando en sus objetivos climáticos y en materia de derechos humanos dentro de sus propias operaciones. Sin embargo, al profundizar en la cadena de suministro, ese progreso se detiene.
Cuatro de cada cinco (80%) empresas evaluadas por EcoVadis no cuentan con un proceso documentado para identificar o gestionar riesgos de sostenibilidad dentro de sus propias cadenas de suministro. El 73% no informa sobre emisiones upstream de Alcance 3 y el 77% no realiza seguimiento de las emisiones descendentes. Solo el 2% dispone de un mecanismo externo de reclamación al que los trabajadores de niveles más profundos de la cadena puedan acceder para denunciar vulneraciones de derechos humanos. Además, existe un cuello de botella en materia de transparencia: menos del 1% informa datos de sostenibilidad granulares y útiles para la toma de decisiones a las organizaciones compradoras.
Estas cifras proceden de la décima edición del Índice de Evaluaciones de Sostenibilidad de EcoVadis, elaborado a partir de cerca de 200.000 cuadros de mando correspondientes a más de 100.000 empresas evaluadas globalmente entre 2021 y 2025. Los datos reflejan el desempeño de estas compañías, habitualmente proveedores Tier 1 dentro de la red de más de 1.400 multinacionales y organizaciones compradoras que utilizan la plataforma EcoVadis. El informe pone de manifiesto que, aunque las empresas evaluadas están invirtiendo en sostenibilidad, todavía no están haciendo seguimiento de estos avances a través de sus propias cadenas de suministro.
Aun así, las compañías están registrando avances reales en sostenibilidad dentro de sus operaciones directas. El clima destaca como área prioritaria: el 46% de los proveedores evaluados compra o genera energía renovable y el 38% ofrece formación climática a sus empleados. Sin embargo, el 78% de las empresas evaluadas todavía no dispone de objetivos de reducción de carbono alineados con criterios científicos.
La dimensión ambiental fue la que registró la mayor mejora entre todas las áreas analizadas, con un incremento medio de 9,6 puntos en cuatro años. La proporción de empresas que alcanzaron el nivel Advanced+ (puntuaciones de 65 o superiores en la escala EcoVadis de 0 a 100) se duplicó con creces, pasando del 17% en 2021 al 38% en 2025. El mejor desempeño corresponde al ámbito de Trabajo y Derechos Humanos, con una puntuación media global de 59,5. El 80% cuenta con políticas formales de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y el 78% dispone de políticas de salud y seguridad para empleados.
Las prácticas de compras reflejan una realidad diferente, donde la verificación del desempeño de los proveedores continúa concentrándose principalmente en documentación. El 42% de las empresas sigue dependiendo de cuestionarios de proveedores sin verificar y solo el 46% exige la firma de un código de conducta en sostenibilidad. Apenas el 20% realiza auditorías in situ, una cifra que apenas ha variado en los últimos cuatro años.
Las empresas que intentan incorporar herramientas de inteligencia artificial se enfrentan a un reto similar relacionado con la preparación y calidad de los datos. Según el informe complementario EcoVadis Barometer 2026, el 68% de las organizaciones compradoras ya ha desplegado herramientas de IA en sus programas de compras sostenibles, siendo la validación de datos de carbono uno de los principales casos de uso para el 62% de ellas. Sin embargo, la base de proveedores aún no está preparada para respaldar estos sistemas: el 30% no aporta ningún dato de carbono y el 26% únicamente proporciona estimaciones agregadas.
“Las organizaciones han desarrollado herramientas sofisticadas para analizar datos de sostenibilidad de proveedores. El problema es que los proveedores o bien no disponen de esos datos o no pueden reportarlos en un formato que las herramientas puedan utilizar”, afirmó Sylvain Guyoton, Chief Ratings Officer de EcoVadis. “Un mejor software no resuelve ese problema. El desafío de la medición está en la propia base de proveedores y cerrarlo requiere un compromiso sostenido en el tiempo: evaluaciones estructuradas, medición del desempeño y seguimiento documentado”.
No obstante, gran parte de esta brecha de capacidades entre proveedores puede reducirse mediante programas de acompañamiento específicos y una hoja de ruta clara de mejora. En todos los tamaños de empresa y sectores, las compañías con múltiples evaluaciones EcoVadis obtienen, de media, 12 puntos más que aquellas evaluadas por primera vez: 63,2 frente a 51,5. Esto se traduce en más proveedores mejorando sus prácticas de sostenibilidad y reportando datos útiles para la toma de decisiones a lo largo de la cadena.
“Las empresas que entienden la relación con proveedores como un proceso continuo, y no como un ejercicio puntual de cumplimiento normativo, reducen la distancia entre lo que pretenden conseguir y aquello que realmente pueden verificar”, añadió Guyoton.
Sobre el Índice de Evaluaciones de Sostenibilidad de EcoVadis
La décima edición del Índice de Evaluaciones de Sostenibilidad de EcoVadis recopila datos anonimizados de empresas evaluadas en la plataforma EcoVadis durante el periodo 2021-2025. Todas las puntuaciones se presentan sobre la escala EcoVadis de 0 a 100, que evalúa sistemas de gestión a través de siete indicadores clave distribuidos en las áreas de Medioambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Compras Sostenibles.
Para más información y descargar el informe completo, visite: ecovadis.com/insights/index-2026
SOBRE ECOVADIS
EcoVadis es una compañía orientada al propósito que integra inteligencia en sostenibilidad en la toma de decisiones a lo largo de las cadenas de suministro globales. Sus soluciones de evaluación, gestión del riesgo, carbono, e-learning y escucha de trabajadores permiten a las organizaciones comprender el desempeño de sus proveedores, gestionar riesgos regulatorios y operativos, reducir emisiones de gases de efecto invernadero y construir cadenas de valor más resilientes.
En 2024, EcoVadis adquirió Ulula, una plataforma especializada en escucha de trabajadores, ampliando sus capacidades en diligencia debida en derechos humanos y conocimiento directo de las condiciones laborales.
Más de 175.000 empresas de 250 sectores y 185 países utilizan EcoVadis, entre ellas Johnson & Johnson, L’Oréal, Unilever, Bridgestone, BASF y JPMorgan.
Más información en ecovadis.com y LinkedIn
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