Depuis le 1er Janvier 2020, une nouvelle médaille vient s’ajouter dans le système de valorisation EcoVadis des entreprises les plus engagées et les plus performantes en RSE parmi les + 60 000 entreprises évaluées dans le monde :
Face à la part grandissante d’entreprises évaluées “médaillées d’or” sur certains secteurs, EcoVadis introduit à compter du 1er janvier 2020 un niveau supérieur, la médaille Platine qui distingue le top 1% des entreprises sur la plateforme mondiale EcoVadis pour un score global supérieur ou égal à 73/100.
Outre le score global, les règles d'attribution sont :
- Aucun des scores par thème ne doit être inférieur à 20/100.
- Aucune alerte “sévère” sur l’entreprise identifiée sur notre outil 360 Watch Findings et/ou pas plus de 3 alertes “majeures” au total.
- La durée de prise en compte des alertes est de 3 ans sur Environnement, Social et droits de l’homme et Achats responsables et de 5 ans sur le thème Ethique
Plus d’info en français sur les conditions d’attribution sur le Help center EcoVadis.
“La création de cette médaille Platine qui devient le plus haut nouveau niveau de reconnaissance répond à l’amélioration observée statistiquement des pratiques éthiques et performances sociales et environnementales des entreprises évaluées par EcoVadis. En soi, cette nouvelle médaille est une nouvelle preuve tangible que les entreprises évaluées progressent en RSE ! “
Sylvain Guyoton, Senior VP recherche EcoVadis
Suivez l’obtention de ces premières médailles en consultant nos flux scoop it témoignages clients :
A peine lancé, ce tout nouveau niveau de performance RSE le plus élevé dans l’échelle de reconnaissance EcoVadis est déjà fièrement affiché par quelques premières entreprises évaluées depuis le 1er janvier :
Sans surprise, une première entreprise en Suède, BillerudKornäs,
les grandes entreprises suédoises présentant en moyenne les scores RSE les plus élevés observés :
BillerudKornäs –
https://www.paperfirst.info/billerudkorsnas-number-one-in-global-sustainability-rating/
… mais aussi le groupe familial suisse Firmenich.
Ce qui prouve que les entreprises familiales aussi peuvent adopter par conviction une trajectoire de long terme sur la durabilité, et ce, même si elles ne sont pas soumises aux mêmes obligations que les entreprises cotées !
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