Les entreprises européennes parmi les leaders de la responsabilité sociale au niveau mondial
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Une plus grande attention est portée aux questions de la diversité et de la discrimination
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Les PME/ETI sont toujours aussi engagées
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Les entreprises européennes restent largement en avance dans le classement mondial
Paris, le 30 octobre 2019 – EcoVadis, plateforme mondiale d’évaluation et d’amélioration des pratiques éthiques et performances sociales et environnementales des entreprises, publie la troisième édition de son Indice. Basé sur l’observation fine des performances RSE de plus de 30.000 entreprises dans le monde, l’indice EcoVadis révèle un fort dynamisme des PME sur la période 2016-2018 et témoigne d’une plus grande maîtrise des entreprises européennes dans la gestion des enjeux RSE par rapport aux entreprises issues du reste du monde.
Cette année, le rapport comprend une nouvelle section consacrée à la diversité, à la discrimination et au harcèlement, compte tenu de l’attention accrue portée aux questions relatives aux droits de l’homme dans les entreprises.
Performance globale RSE : en moyenne, les entreprises sont « engagées »
La performance en matière de durabilité reste peu ou prou au même niveau que celle observée sur les éditions précédentes : la moitié des entreprises évaluées (50,7%) ont obtenu des scores égaux ou supérieurs à 45, soit “engagées”, ce qui signifie une approche de la RSE structurée, des politiques et actions tangibles et un reporting élémentaire (contre 49,2% en 2017 et à 50,5% un an plus tôt). La proportion d’entreprises ayant obtenu une note supérieure à 65, ce qui signifie une approche « avancée » ou « excellente » en matière de développement durable, reste d’environ 5%. 4 à 5% des entreprises présentent un risque éthique, social ou environnemental élevé, avec un score inférieur à 25.
Focus « Social et droits de l’Homme »
Le thème « Social et Droits de l’Homme » est celui qui a connu la plus grande amélioration l’année dernière (note moyenne de 46,7 contre 45,4 l’année précédente), ce qui reflète une plus grande attention portée aux questions de la diversité et de la discrimination. Ces réflexions se traduisent dans le monde entier par l’introduction de nouvelles lois – par exemple la loi de 2015 sur l’esclavage moderne au Royaume-Uni, en Californie ou plus récemment en Australie et les nombreuses réglementations européennes.
Si nombre d’entreprises ont mis en place des politiques de diversité, seules 4% ont pris des mesures concrètes pour promouvoir un lieu de travail favorisant l’égalité des sexes – sur plus de 30.000 entreprises évaluées – démontrant que le chemin à parcourir est encore long.
Les PME/ETI toujours aussi engagées
L’analyse de la performance en matière de développement durable par taille d’entreprise montre que les petites et moyennes entreprises obtiennent toujours de meilleurs résultats que leurs homologues de grande taille : en 2018, les deux groupes étaient notés à 42,1 et 41,3 respectivement… sachant que les évaluations sont adaptées à la taille de l’entreprise, et que le niveau d’exigence pour les grandes entreprises est plus important (étendue géographique, influence…).
L’écart entre les deux groupes de taille est plus faible que lors des années précédentes.
Les différences par grande région dans le monde
Les entreprises européennes restent largement en avance sur celles des autres régions, avec une amélioration constante de leur score au cours des trois dernières années. Cette avance est particulièrement notable parmi les grandes entreprises. En fait, les grandes entreprises européennes ont été le premier groupe à atteindre un résultat moyen supérieur à 50/100.
Les entreprises chinoises, quant à elles, ont encore beaucoup de progrès à faire avec un score global moyen de seulement 33,6 pour les grandes entreprises. Il s’agit toutefois d’une nette amélioration par rapport à l’année dernière, quand son score était classé à 30.
Les entreprises américaines parviennent à maintenir des scores constants autour de 40, ce qui suggère que les pratiques de durabilité avancées ne sont pas strictement corrélées au niveau de développement ou aux facteurs de risque des pays.
“Cette année, l’indice EcoVadis fait suite à plusieurs initiatives de multinationales dans le monde, posant de nouvelles normes en matière de responsabilité d’entreprise, signant ainsi la fin du “tout pour l’actionnaire”, et prônant dorénavant l’engagement envers toutes les parties prenantes. On pourrait dire que c’est le début de la fin de la mondialisation telle que nous l’avons vécue depuis la fin des années 70 … C’est une bonne nouvelle pour l’économie et la planète. Dans ce nouveau système économique, tous les décideurs voudront connaître la qualité du management de ces nouveaux enjeux éthiques, sociaux et environnementaux… c’est justement la mission d’EcoVadis sur les chaînes de valeur. Cet indice annuel est une première réponse à ce besoin en données fiables et documentées.” déclare Sylvain Guyoton, Senior Vice-President Research d’EcoVadis.
L’étude complète, et l’outil en ligne.
Méthodologie :
L’Indice s’appuie sur un échantillon de plus de 36.000 entreprises de 9 secteurs d’activité réparties sur 5 grandes régions dans le monde : Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine & caraïbes et AMEA (Afrique, Moyen-Orient et Asie) et Grande Chine. Près de 80% des entreprises évaluées sont des PME/ETI (moins de 1000 salariés).
Les entreprises sont évaluées sur 21 critères regroupés en 4 thèmes couvrant tous les standards internationaux liés aux enjeux RSE : environnement, social, éthique des affaires et maîtrise des achats responsables.
Les scores sont notés de 1 à 100. A peu près 5 % des entreprises obtiennent une note supérieure à 64, c’est à dire « avancé » ou « exceptionnel » tandis que les entreprises avec un score supérieur à 45 sont considérées comme «
Modérée ». Les scores de 25 à 44 représentent un risque moyen.
Chaque année, l’indice Performance/Risque EcoVadis continuera de mesurer et suivre finement les progressions des entreprises en matière d’achats responsables et d’exposition aux risques RSE. Ce nouvel outil de référence est ainsi conçu pour accompagner les dirigeants dans leurs décisions et leurs pratiques managériales : 50 à 70% des impacts des entreprises sur la société et l’environnement sont liés à leur chaîne d’approvisionnement.
A propos d’EcoVadis
EcoVadis opère une plateforme mondiale d’évaluation et de mutualisation des performances RSE utilisée par plus de 55 000 entreprises de toutes tailles dans 155 pays. EcoVadis combine un système d’information et un réseau d’experts pour mettre à disposition de ses clients acheteurs et fournisseurs des notations simples, fiables et comparables couvrant 198 catégories d’achat et 21 indicateurs (des « émissions de CO2 » au « travail des enfants »). 70% des entreprises du CAC40 et plus de 350 grands groupes internationaux utilisent la solution EcoVadis pour cartographier les risques, couvrir les exigences de prévention anti-corruption et de devoir de vigilance et encourager l’innovation sur toute la chaîne de valeur incluant Axa, Auchan, Alstom, Heineken, L’Oréal, LVMH, Nestlé, Orange, Pernod-Ricard, Renault-Nissan, Sanofi et Schneider Electric. www.ecovadis.com/fr
Contacts Presse
Agence Raoul
Sibylle de Villeneuve – sibylle@agenceraoul.com – 06 45 29 58 57
Béatrix Prades – beatrix@agenceraoul.com – 06 69 42 48 30
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