Le Pacte mondial des Nations Unies fête ses 25 ans d’existence en 2025. C’est, en RSE, l’initiative d’engagement volontaire la plus ancienne proposée aux entreprises.
EcoVadis vient de publier une étude inédite réalisée avec la participation du Pacte mondial des Nations Unies - Réseau France qui compare les scores des entreprises participantes au Pacte mondial aux scores de toutes les autres entreprises françaises évaluées la même année en 2023.
Cet article présente en détail la méthodologie EcoVadis (partie I) et le type de données étudiées (partie II) dans l’étude. Pour plus de concision, les entreprises étudiées sont nommées “entreprises Participantes”. Étant entendu qu’il s’agit des entreprises Participantes qui sont aussi évaluées en RSE par EcoVadis et non toutes les entreprises Participantes du réseau.
Sur la seule année 2023, 4 322 entreprises françaises de +25 salariés ont été évaluées en RSE par EcoVadis, dont 1 286 entreprises Participantes au Pacte mondial, soit 30% de toutes les évaluations réalisées en France par EcoVadis… et plus de 60% de la totalité des entreprises membres du Pacte mondial en France (2 000 membres).
Pour en savoir plus sur l’étude France :
I - Étudier des entreprises engagées sur des principes RSE externes : la méthode EcoVadis
Pacte mondial des Nations Unies et EcoVadis : des référentiels Développement Durable alignés
Les équipes EcoVadis et du Pacte mondial réseau France ont réalisé en 2024 une analyse comparative, appelée “analyse d’écarts”, des informations demandées d’une part dans le questionnaire COP du Pacte mondial et d’autre part dans le questionnaire de collecte EcoVadis.
Il existe trois différents niveaux de couverture :
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Couverture complète : le thème et les questions sont alignés
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Couverture partielle : certains éléments répondent et d'autres non
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Absence de couverture
Le chiffre à retenir : +80% de couverture.
La méthodologie EcoVadis et son référentiel au travers des 21 critères couvre totalement à partiellement 81 % du questionnaire COP du Pacte mondial de l’ONU, ce qui démontre une convergence très forte au niveau des thématiques et des informations prises en compte. L’ensemble de l’analyse détaillée est accessible sur ce webinaire.
L’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies est valorisée lors d’une évaluation RSE EcoVadis
L’évaluation EcoVadis consiste à évaluer la qualité du système de management des enjeux RSE à travers les Politiques, Actions et Résultats, vérifiée sur la base de preuves fournies directement par l’entreprise évaluée, complétée par les milliers de sources externes gérées directement par EcoVadis.
Source : Intervention Nils Pedersen et Sylvain Guyoton, World tour 2024
Prendre en compte l’adhésion à des principes RSE externes
L’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies est une des options sélectionnables dans le questionnaire EcoVadis pour la question sur l’adhésion à des principes RSE externes (ADHÉSION, ou ENDO en anglais pour “Endorsement”).
Cette adhésion implique l’intégration et la mise en pratique des 10 principes du Pacte Mondial dans le système de management des enjeux RSE de l’entreprise.
Par conséquent, une entreprise Participante évaluée par EcoVadis bénéficiera de :
+ 3.8 points sur les thèmes Environnement et Social et Droits Humains
+ 2.5 points sur les thèmes Éthique et Achats Responsables
A découvrir en page 5 de l’étude, la comparaison des scores RSE des entreprises Participantes et des autres entreprises françaises évaluées en 2023
En tenant compte de ces crédits de points, parmi les 4 thèmes de l’évaluation RSE, les scores Éthique et Achats Responsables des entreprises Participantes sont les plus supérieurs en comparaison avec les scores obtenus par toutes les autres entreprises françaises évaluées.
Par exemple, sur le thème Achats responsables, le score moyen de toutes les entreprises Participantes est de 58. En retranchant les 2,5 points obtenus par l’adhésion au Pacte mondial de l’ONU, la différence demeure de 11 points entre le score Achats responsables des entreprises Participantes et le score des autres entreprises françaises évaluées (44,5) sur la même année. La différence est aussi importante sur le thème Ethique et prévention des risques de corruption : 63,4 contre 48,8, soit 12,1 points de différence en tenant compte des +2,5 points crédités par l’adhésion.
L'étude sur les entreprises en France Participantes au Pacte mondial est fondée sur les scores réels à fin 2023, qui incluent les points liés à l'adhésion au Pacte mondial pour chaque thème, et par conséquent sur le score global RSE.
Cela permet d'obtenir les moyennes réelles des entreprises, en accord avec les moyennes thématiques annuelles publiées par EcoVadis sur l’outil public Index online. Cette approche de comparaison met également en valeur les entreprises participantes qui adhèrent à d'autres initiatives, telles que la SBTi.
Impact estimé de l’adhésion sur le score Global RSE : +3 points
Le poids des thèmes étant adapté à la taille, aux métiers et aux implantations géographiques de l’entreprise évaluée, le score global RSE d’une entreprise Participante au Pacte mondial des Nations-Unies ne peut être qu’estimé, il est crédité de 3 points en moyenne.
L'estimation de l'augmentation moyenne du score a été réalisée à partir d'un échantillon de près de 4 000 entreprises du monde entier évaluées en 2024. Cet échantillon ne comprenait que des entreprises qui n'étaient pas participantes au Pacte mondial par le passé, mais qui ont fourni des documents en 2024 prouvant leur adhésion au Pacte mondial des Nations Unies. Il est important de noter que cette estimation est une moyenne et ne représente pas une augmentation exacte du score global liée à l'adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.
En 2023, le score de synthèse RSE EcoVadis des entreprises françaises Participantes au Pacte mondial est de 11,9 points supérieur à la moyenne des entreprises qui ne le sont pas ; soit largement au-delà des 3 points crédités en moyenne pour cette adhésion.
Lorsque l’entreprise évaluée n’a aucune preuve d’adhésion à une initiative ou à des principes RSE externes, celle-ci reçoit les points d’amélioration suivants sur sa fiche d’évaluation, l’invitant à adhérer à des principes externes :
- “Aucune information concluante sur l'adhésion à des principes ou initiatives externes sur les questions en lien avec le social et les droits humains”
- “Aucune information concluante sur l'adhésion à des principes ou initiatives externes sur les questions d'éthique”
- “Aucune information concluante sur l'adhésion à des principes ou initiatives externes sur les questions environnementales”
Ces recommandations suggèrent un effet incitatif à l’adhésion au réseau du Pacte mondial. En effet, parmi toutes les entreprises évaluées par EcoVadis en 2023 au moins pour la seconde fois, 12% sont adhérentes au Pacte mondial contre 3% pour toutes les entreprises évaluées pour la première fois sur la même année.
La référence aux 17 Objectifs de Développement Durable n’a pas d’impact direct sur une évaluation RSE EcoVadis
A contrario, la mention des ODD et la référence à ces objectifs n’a pas d’effet direct en gain de points sur une évaluation EcoVadis. En effet, mentionner les ODD en soi ne garantit pas un véritable niveau de maturité RSE pour l’entreprise, ce qui présente un risque de greenwashing.
Référence aux ODD sur les reporting des entreprises Participantes évaluées :
La référence aux 17 Objectifs de Développement Durable sur les reporting n’est pas systématique parmi les entreprises Participantes au Pacte mondial. Ainsi, parmi toutes les 5,729 entreprises Participantes évaluées dans le monde en 2023, seule la moitié (54%) y fait référence, et l’autre non. Cependant, par taille, la référence aux ODD parmi les entreprises adhérentes augmente très sensiblement à partir de 100 salariés et plus. Elle est quasi systématique pour les entreprises de plus de 1000 salariés :
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78% des Grandes entreprises Participantes mentionnent les ODD dans le reporting
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54% des entreprises Participantes de taille moyenne les mentionnent,
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Seules 2% des petites entreprises Participantes font de même
Dans le processus de transformation de l’entreprise vers un modèle durable, l'alignement avec les 17 Objectifs de Développement Durable représente, en théorie, la seconde étape après l'intégration des 10 principes du Pacte Mondial dans le système de management de l'entreprise, comme le préconisent les Nations Unies. Cependant, nos analystes évaluent chaque année autant d’entreprises qui font référence aux ODD sans faire partie du réseau du Pacte mondial que d’entreprises Participantes qui font référence aux ODD. Ce phénomène est particulièrement marqué parmi les entreprises de 100 salariés et plus, surtout en Europe.
II - Mesurer les performances RSE : échantillon et données de l’étude réalisée sur les entreprises françaises
L’unique étude EcoVadis réalisée auparavant sur les entreprises Participantes au Pacte mondial des Nations Unies, UNGC Participants, a été publiée en 2019, avant la crise sanitaire et sociale. Elle était basée sur un échantillon mondial de 2 614 entreprises à la fois Participantes et évaluées par EcoVadis, sur une période de plus de 3 ans (octobre 2015-juillet 2018).
Dans le monde, entre 2019 et 2023, près de 10 000 entreprises Participantes (9 164 entreprises de 25 salariés et +), ont été évaluées au moins une fois par EcoVadis au cours des 5 dernières années (2019-2023). Soit, en volume, près de la moitié des 20 000 entreprises Participantes.
Sur la seule année 2023, nous comptabilisons au total 5,729 entreprises Participantes parmi les 37 804 entreprises de 25 salariés et plus évaluées par EcoVadis au total, soit 15% de pénétration au niveau mondial, et 34% sur les Grandes entreprises de 1000 salariés et plus.
Les données anonymisées étudiées sur les entreprises évaluées
- Niveau de management des enjeux RSE :
Moyenne globale des performances RSE (score global RSE) et par thème (scores thématiques) sur les enjeux environnementaux, sociaux, éthiques et achats responsables. L’échelle de notation EcoVadis sur 100 est applicable à chaque thème ainsi qu’à la note globale. Le score global RSE, attribué à chaque entreprise évaluée, correspond à la moyenne pondérée des notes obtenues sur chacun des quatre thèmes.
- Taille de l’entreprise évaluée : 25 à 99 salariés, 100 à 999 et 1 000 salariés et plus
Les équipes du réseau France du Pacte mondial des Nations Unies ont calqué les tailles d’entreprises sur les seuils indiqués par l’INSEE sur ce lien. La classification des tailles chez EcoVadis se présente ainsi : les Grandes entreprises comptent plus de 1000 salariés (Large), tandis que les petites entreprises ont entre 25 et 99 salariés (Small). Les entreprises de 100 à 999 salariés sont généralement appelées PME-ETI en français (Medium). Les entreprises de moins de 25 salariés ne sont pas incluses dans cet échantillon afin de garantir l'homogénéité des scores.
A noter, une spécificité de l’échantillon français : c’est le seul pays dans lequel le nombre de petites entreprises (25-99 salariés) est suffisamment conséquent par année civile (346 évaluations en 2023) pour calculer des scores au niveau pays représentatifs. Cependant, en comparaison avec le reste de l’échantillon, il y a bien moins de petites entreprises Participantes (27%) que d’entreprises de même taille non engagées (50%).
L’ évaluation EcoVadis permet la comparaison inter-taille car les données collectées et les critères activés sont adaptés à la taille, au secteur et aux implantations des entreprises évaluées.
Cependant, les niveaux d’exigences diffèrent fortement. Les Grandes entreprises sont par exemple spécialement évaluées sur les niveaux de couverture et de déploiement des actions, mais aussi, bien plus identifiées sur les sources externes examinées quotidiennement via la veille 360°.
L'étude France publie les moyennes de scores par taille d’entreprises (S, M et L) pour tenir compte de ces spécificités.
- Origine géographique : France, et quelques données Allemagne, UE, Nordics
Pour inviter à la mise en action, les moyennes des entreprises Participantes françaises sont accompagnées de quelques données comparatives au niveau européen : Allemagne, Union européenne et Pays de l'Europe du Nord (Nordics). Ces derniers servent de point de référence “haut”, englobant les évaluations de toutes les entreprises des pays nordiques : Norvège, Suède, Danemark, Finlande et Islande. Sur chaque thème, pour chaque pays, le score des entreprises Participantes est comparé au score moyen du reste de l’échantillon du pays pour calculer les différences en nombre de points.
Échantillon constitué pour l’étude France
La France est le premier pays, suivi par l’Allemagne et les Etats unis où les entreprises évaluées par EcoVadis comprennent le plus d’entreprises Participantes.
En 2023, la part d’entreprises françaises Participantes évaluées est deux fois plus importante que la moyenne monde ; la part des Grandes entreprises à la fois évaluées par EcoVadis et Participantes au Pacte mondial atteint même 64% en France.
L’étude France cible les entreprises françaises de 25 salariés et plus, Participantes au Pacte mondial des Nations Unies, évaluées au moins une fois par EcoVadis sur les 5 dernières années, de 2019 et 2023. Ce sont avant tout les scores 2023 qui sont étudiés, en utilisant l’historique de 5 ans disponible.
Sur la seule année 2023, 4 322 entreprises françaises de +25 salariés ont été évaluées en RSE par EcoVadis, dont 1 286 entreprises françaises Participantes au Pacte mondial, soit 30% de toutes les évaluations réalisées en France par EcoVadis… et plus de 60% de la totalité des entreprises Participantes au Pacte mondial en France.
En France, de réelles différences dans l’échantillon entre les entreprises Participantes et les autres entreprises françaises évaluées
En comparaison avec l'ensemble de l'échantillon constitué des autres entreprises françaises évaluées, ces entreprises Participantes évaluées présentent des différences significatives sur plusieurs variables clés :
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Les grandes entreprises Participantes sont sur-représentées, représentant 26 % contre 6 % pour le reste de l'échantillon en 2023,
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Sur-représentation d’entreprises évaluées au moins pour la seconde fois : 86% sont évaluées au moins pour la seconde fois en 2023 contre 61% pour les autres entreprises françaises. Le nombre moyen d’évaluations RSE sur 5 ans est donc supérieur (2.21 contre 1.74)
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Enfin, il existe quelques sur-représentations sectorielles, bien que celles-ci concernent des secteurs qui comptent peu d'entreprises en total, finance, le conseil et les technologies de l'information.
En guise de conclusion,
un point essentiel concernant cette fois-ci les performances RSE pour donner envie au plus grand nombre de découvrir tous les résultats
> une nette sur-représentation des entreprises Participantes au sein de la très petite population d'entreprises évaluées au niveau Avancé (score de 65+) sur l'échelle EcoVadis. (se référer aux pages 7 et 13) et ce, sur les trois tailles d’entreprises observées.
Un grand merci à Nils Pedersen et ses équipes pour leurs contributions à cette étude qui fait partie des nombreuses initiatives menées en collaboration avec le réseau France du Pacte mondial des Nations Unies.
A propos de l'auteur
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