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Cette acquisition permet à EcoVadis de renforcer son accompagnement auprès des entreprises dans leurs efforts d’amélioration des conditions de travail tout au long de leur chaîne d’approvisionnement, en respectant les règles de conformité et les devoirs de vigilance.
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L'objectif est de promouvoir des changements positifs forts pour les travailleurs du monde entier et leurs communautés.
PARIS - 4 septembre 2024 – EcoVadis, leader mondial de l'évaluation et de l'amélioration des performances RSE des entreprises, annonce l'acquisition d'Ulula, spécialisée dans les technologies d'analyse des pratiques relatives au respect des droits de l’homme dans l’entreprise, avec pour mission l'amélioration des conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales et la fin du travail forcé.
La plateforme Ulula enrichit la gamme de solutions EcoVadis, en permettant l’accès à des informations plus détaillées, précises et fiables dans les entreprises fournisseurs. L'objectif étant de promouvoir des pratiques d'emploi responsables et équitables à l’échelle mondiale.
Répondre à l'évolution des risques et de la conformité
Selon les données de l'Organisation Internationale du Travail, 63 % des 28 millions de personnes en situation de travail forcé dans le monde évoluent dans le secteur privé, principalement au sein des chaînes d'approvisionnement des entreprises. Les lois sur l'esclavage moderne, telles que la directive sur la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises (CSDDD) et la directive de reporting (CSRD), imposent des obligations rigoureuses en matière de transparence et de divulgation des performances RSE.
En particulier, la CSDDD impose aux entreprises de l'UE et hors UE avec un chiffre d'affaires supérieur à 450 millions d'euros en Europe de mettre en place des mécanismes de réclamations dans leur chaîne d'approvisionnement d'ici 2029. En cas de non-conformité, des sanctions pouvant atteindre 5 % du chiffre d'affaires mondial de l’entreprise peuvent être appliquées.
Les interdictions visant les produits fabriqués dans le cadre de travail forcé, telles que la réglementation de l'UE sur le travail forcé et la section 307 de la loi de 1930 sur les tarifs aux États-Unis, imposent déjà une vigilance accrue dans les chaînes d'approvisionnement. Parallèlement, des lois contre l'esclavage moderne et des exigences en matière de dispositifs de signalement continuent d'être mises en place par des juridictions locales, telles que la LkSG en Allemagne, le California Transparency Act aux Etats-Unis, ainsi que les lois sur l'esclavage moderne au Royaume-Uni et au Canada.
Avec l'intégration de la plateforme Ulula, EcoVadis entend améliorer la précision des informations fournisseurs en obtenant des retours réguliers directement de la part des travailleurs et de leurs communautés quant à leurs conditions de travail et au respect de leurs droits humains.
Pierre-François Thaler, cofondateur et co-CEO d'EcoVadis, déclare : « L'acquisition d'Ulula permet à EcoVadis de renforcer et d'élargir ses efforts en matière de due diligence sur les risques liés aux droits de l'homme et aux conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement. Cette avancée répond aux demandes de nos clients cherchant à obtenir des données plus fiables provenant directement du terrain, complétant ainsi la qualité de nos évaluations, et notre soutien à la conformité des entreprises quant aux nouvelles exigences réglementaires. »
Renforcement des compétences d'EcoVadis
Ulula est une plateforme fondée en 2015 sous l’impulsion d’Antoine Heuty, après des années d’engagement auprès des communautés et travailleurs de l’industrie agricole, minière et énergétique dans 70 pays allant du delta du Niger aux hautes terres du Pérou.
Sa technologie permet de déployer des sondages automatisés auprès des travailleurs et des mécanismes de réclamations anonymes et gérés indépendamment.
Cette intégration permet à EcoVadis de renforcer et d'élargir ses efforts en matière de vigilance et de reporting quant aux risques liés au respect des droits de l'homme, pour le renforcement des conditions de travail justes dans les chaînes d'approvisionnement, complétant ainsi l’offre d’évaluation EcoVadis en lien avec les nouvelles règles de conformité, tout en promouvant des changements positifs à travers le monde.
Avec l'ajout de la plateforme Ulula, la suite de solutions EcoVadis répond à trois besoins essentiels pour obtenir une vue étendue et significative concernant les pratiques en matière de conditions de travail :
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Enquêtes régulières et échantillonnage élargi de la main-d'œuvre à grande échelle.
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Système tiers anonyme garantissant la confidentialité des utilisateurs.
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Accessibilité depuis n'importe quel appareil, à tout moment et en tout lieu, dans 114 langues différentes.
Antoine Heuty, fondateur et PDG d'Ulula, déclare : « Ulula et EcoVadis partagent l'ambition d'accélérer les progrès face à l'ampleur dévastatrice des menaces sur les droits de l’homme et les conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Unir nos forces en combinant la collecte directe de données d'Ulula avec la plateforme et le réseau mondial d'EcoVadis nous permettra d’accélérer l'impact positif à une échelle sans précédent. »
La feuille d'intégration visera à fournir une offre de produits consolidée avant l'entrée en vigueur des nouvelles exigences réglementaires.
Pour aider les Responsables Achats à se préparer aux futures exigences de conformité en matière de diligence raisonnable sur les droits de l’homme, visitez notre espace EcoVadis sur les droits du travail et les droits de l’homme. Pour revenir sur les enjeux de la CSDDD et les nouvelles exigences liées à l’adoption de la CSRD, consultez notre blog.
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À propos d’EcoVadis
EcoVadis, entreprise à mission, est une plateforme d’évaluation des performances de développement durable des entreprises. Les entreprises de toutes tailles s’appuient sur la plateforme EcoVadis pour se conformer aux réglementations ESG, réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et améliorer les performances en matière de durabilité de leur entreprise et de leur chaîne d’approvisionnement dans 220 industries et 180 pays. Johnson & Johnson, L’Oréal, Unilever, Bridgestone, JPMorgan font partie des +130 000 entreprises qui utilisent les évaluations EcoVadis, les outils de gestion des risques et du carbone, ainsi que la plateforme d'apprentissage en ligne pour favoriser la résilience, la croissance durable et l’impact positif à l'échelle mondiale. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ecovadis.com, Twitter ou LinkedIn.
À propos d’Ulula
Fondée en 2015, Ulula - certifiée B-Corporation - est une entreprise de technologie et d'analyse des droits de l’homme qui vise à améliorer les conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales et les opérations commerciales. La technologie d'Ulula connecte les organisations directement aux travailleurs et aux parties prenantes affectées par les projets sur le terrain via une variété de canaux de communication en ligne et hors ligne et dans toutes les langues, garantissant que les parties prenantes ont accès à des canaux de retour d'information sûrs et sécurisés, indépendamment de leur connectivité réseau, de leur maîtrise du numérique ou de leur langue. Depuis sa création, les outils d'Ulula ont aidé plus de 150 entreprises dans près de 70 pays à atteindre plus de 4 millions de travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement à travers le monde. Pour en savoir plus : site web, X ou LinkedIn.
Contacts Presse
Agence Raoul
Alyssa Zayani – alyssa@agenceraoul.com – 06 59 09 00 56
Benjamin Claude – benjamin@agenceraoul.com – 06 74 43 18 41
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