La fragmentation réglementaire sur les droits humains, un obstacle majeur
A l’échelle du monde, la fragmentation des exigences nationales réglementaires liées à la prévention des violations de droits humains dans les chaînes d'approvisionnement, s’accélère.
“Nous voyons des initiatives naître en Inde, en Chine ou au Brésil, ce qui complexifie la compliance et renforce le coût de mise en conformité pour les entreprises. La fragmentation réglementaire reste un obstacle majeur.” Antoine Heuty, SVP Human Rights, GM Ulula, EcoVadis - Interview Décisions Achat “Droits humains et supply chain : les entreprises au pied du mur ?”
Ainsi, certains pays avancent, avec des lois auparavant axées sur la transparence sur les enjeux de droits humains qui cèdent le pas à des cadres régissant le devoir de vigilance obligatoire et autrement plus rigoureux (cf Royaume-Uni ou encore les Etats-Unis avec la loi UFLPA) tandis que d’autres pays ou régions stagnent (Europe et CSDDD - Omnibus), ou même reculent. Malgré cette fragmentation, l’esprit des textes est d’inviter les entreprises à agir (cesser, prévenir ou atténuer les risques) ou à encourir des mesures punitives de taille si elles restent passives sur les violations des droits humains dans leur supply chain.
Le risque de réputation dans toutes les têtes
Au sein des entreprises, au delà des exigences reglementaires, les équipes conformité, achats et RSE, sont concentrées à identifier et résoudre les risques d’esclavage moderne ou autres violations dans leurs chaînes d’approvisionnement face au risque de voir leur réputation sensiblement entachée et à subir de lourdes pertes financières.
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… Ainsi que le rappelait le co-fondateur EcoVadis, l’enjeu est de profiter des innovations technologiques pour “replacer la voix des travailleurs au cœur des chaînes de valeur”.
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