L’analyse des données globales d’évaluation EcoVadis montre des progrès significatifs des fournisseurs en matière d'action climatique et de droits humains, mais des lacunes en matière de capacités, qui empêchent ces avancées de se diffuser plus largement dans la chaîne d'approvisionnement.
Paris, le 1er juillet 2026 - Les entreprises de premier rang (Tier 1) progressent dans l'atteinte de leurs objectifs climatiques et dans le respect des droits humains au sein de leurs propres opérations. Mais dès que l'on descend d'un niveau dans la chaîne d'approvisionnement, ces progrès s'essoufflent.
Au-delà du rang 1 : une visibilité qui s'amenuise
Quatre entreprises sur cinq (80%) évaluées par EcoVadis ne disposent d'aucun processus documenté pour identifier ou gérer les risques liés à la durabilité dans leur propre chaîne d'approvisionnement. Par ailleurs, 73% ne publient aucune donnée sur leurs émissions de Scope 3 en amont, et 77% n’ont pas mis en place le suivi de leurs émissions indirectes en aval. Dans le volet Humain, seuls 2% disposent d'un mécanisme de réclamation externe permettant réellement aux travailleurs situés plus en profondeur dans la chaîne d'approvisionnement de signaler des violations des droits humains. Un autre frein réside dans le manque de transparence : moins de 1% des entreprises transmettent à leurs clients des données ESG suffisamment détaillées et fiables pour éclairer la prise de décision.
Ces résultats sont issus de la 10ᵉ édition du rapport EcoVadis Sustainability Ratings Index, et montrent que, si les entreprises investissent dans la durabilité, elles ne suivent pas encore efficacement ces enjeux tout au long de leur propre chaîne d'approvisionnement.
Climat et droits humains : des avancées mesurables
Au sein de leurs propres activités, les entreprises enregistrent de réels progrès : 46% des fournisseurs évalués achètent ou produisent de l'énergie renouvelable, et 38% proposent des formations sur les enjeux climatiques à leurs collaborateurs. En revanche, 78% des entreprises évaluées ne se sont fixé aucun objectif de réduction des émissions aligné sur les critères SBTi (Science-Based Targets Initiative).
Au coeur de l’évaluation EcoVadis, le volet Environnement est celui qui enregistre la plus forte progression parmi les domaines évalués, avec une hausse moyenne de 9,6 points en quatre ans. La part des entreprises atteignant le niveau Advanced+ (score de 65 ou plus sur l'échelle EcoVadis de 0 à 100) a plus que doublé, passant de 17% en 2021 à 38% en 2025. Les meilleures performances sont observées sur le volet Travail et Droits Humains, avec un score mondial moyen de 59,5. Ainsi, 80% des entreprises disposent d'une politique formelle en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), tandis que 78% ont mis en place une politique de santé et de sécurité au travail.
Achats responsables et IA : le défi de la donnée
Les pratiques d'achats responsables racontent quant à elles une autre histoire : la vérification des performances des fournisseurs repose encore largement sur des démarches administratives. Quarante-deux pour cent des entreprises continuent de s'appuyer uniquement sur des questionnaires fournisseurs non vérifiés, et seulement 46% exigent de leurs fournisseurs qu'ils signent un code de conduite en matière de durabilité. À peine 20% réalisent des audits sur site, une proportion qui a très peu évolué au cours des quatre dernières années.
Les entreprises qui cherchent à tirer parti des outils d'intelligence artificielle se heurtent au même obstacle : la qualité et la disponibilité des données. Selon le rapport complémentaire EcoVadis Barometer 2026, 68% des acheteurs ont déjà déployé des outils d'IA dans leurs programmes d'achats responsables, la validation des données carbone étant citée comme l'un des principaux cas d'usage par 62% d'entre eux. Pourtant, la base fournisseurs est encore largement insuffisamment préparée : 30% des fournisseurs ne fournissent aucune donnée carbone et 26% ne communiquent que des estimations agrégées.
« Les organisations ont développé des outils sophistiqués pour analyser les données de durabilité des fournisseurs. Mais les fournisseurs ne disposent souvent pas de ces données ou ne sont pas capables de les transmettre dans un format exploitable par ces outils », explique Sylvain Guyoton, Chief Ratings Officer d'EcoVadis. « De meilleurs logiciels ne suffisent pas à combler cet écart. Le véritable défi réside dans les capacités de mesure au sein de la base fournisseurs. Le résoudre exige un engagement de long terme : une évaluation structurée, une mesure de la performance et un suivi documenté des progrès. »
Une grande partie de cet écart de maturité peut toutefois être réduite grâce à un accompagnement ciblé et à une feuille de route d'amélioration. Tous secteurs et toutes tailles d'entreprises confondus, les sociétés ayant été évaluées plusieurs fois par EcoVadis obtiennent en moyenne un score supérieur de 12 points à celui des entreprises évaluées pour la première fois (63,2 contre 51,5). Cela se traduit par davantage de fournisseurs améliorant leurs pratiques de durabilité et remontant des données fiables et exploitables tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
« Les entreprises qui considèrent l'engagement des fournisseurs comme une démarche continue, plutôt qu'un simple exercice ponctuel de conformité, réduisent l'écart entre leurs ambitions et ce qu'elles sont réellement en mesure de vérifier », conclut Sylvain Guyoton.
|
Méthodologie : Ces résultats sont issus de la 10ᵉ édition du rapport EcoVadis Sustainability Ratings Index, fondée sur près de 200 000 fiches d'évaluation couvrant plus de 100 000 entreprises évaluées dans le monde entre 2021 et 2025. Les données reflètent les performances de ces entreprises, généralement des fournisseurs de rang 1 au sein du réseau de plus de 1 400 multinationales utilisant la plateforme EcoVadis. |
À propos de l'EcoVadis Sustainability Ratings Index : La dixième édition de l'EcoVadis Sustainability Ratings Index s'appuie sur des données anonymisées issues des évaluations réalisées sur la plateforme EcoVadis entre 2021 et 2025. Tous les scores sont exprimés sur l'échelle EcoVadis de 0 à 100 et évaluent les systèmes de management des entreprises selon sept indicateurs clés couvrant quatre grands thèmes : Environnement, Travail & Droits Humains, Éthique et Achats Responsables. Pour en savoir plus et télécharger le rapport complet, rendez-vous sur : ecovadis.com/insights/index-2026-fr
À propos d’EcoVadis
EcoVadis est une entreprise à mission qui intègre l'intelligence en matière de durabilité au cœur des décisions prises dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Ses solutions d'évaluation, de gestion des risques, de mesure des émissions carbone, d'e-learning et de vérification du droit des travailleurs permettent aux organisations de mieux comprendre les performances de leurs fournisseurs, de gérer les risques réglementaires et opérationnels, de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et de construire des chaînes de valeur plus résilientes. En 2024, EcoVadis a fait l’acquisition de la société Ulula, une plateforme spécialisée dans le recueil de la voix des travailleurs, renforçant ainsi ses capacités en matière de devoir de vigilance relatif aux droits humains à travers un accès direct et anonymisé aux réalités terrain vécues par les employés . Plus de 175 000 entreprises, réparties dans 250 secteurs d'activité et 185 pays, utilisent les solutions d'EcoVadis, parmi lesquelles Johnson & Johnson, L'Oréal, Unilever, Bridgestone, BASF et JPMorgan. En savoir plus sur : ecovadis.com/fr, X or LinkedIn.
Contacts presse - Agence Raoul
Alyssa Zayani - 06 59 09 00 56 - alyssa@agenceraoul.com
Chiara Serafini - 06 63 64 18 03 - chiara@agenceraoul.com
Antonin Soulignac - 06 60 90 61 32 - antonin@agenceraoul.com
A propos de l'auteur
Suivez-nous/ Suivre sur Twitter Suivez-nous/ Suivre sur LinkedIn Visiter le site web Plus de contenu par FR ECOVADIS FR
