Depuis le lancement du Carbon Action Module, proposé en complément de l’évaluation RSE, plus de 40 000 fournisseurs ont partagé des données primaires sur leurs émissions ainsi que leurs pratiques carbone en place.
Deux années d’évaluations carbone !
Depuis le lancement du Carbon Action Module (CAM), 40 000 évaluations carbone ont été réalisées et partagées dans le réseau EcoVadis. Le nombre de nouvelles entreprises évaluées a dépassé les prévisions (24 000 pour la seconde année), preuve que l'adoption de cette solution s'accélère au sein du réseau et permet d’engager ses partenaires commerciaux sur le complexe mais essentiel périmètre du Scope 3 et la réduction des émissions indirectes.
En parallèle de son déploiement, le Carbon Action Module s'enrichit progressivement de nouvelles fonctionnalités comme le calcul de l’empreinte carbone au niveau du produit . Un pas de plus a été franchit dans le partenariat avec CDP : EcoVadis est officiellement “Global Gold Accredited Solutions Provider”, au niveau mondial.
La première année dénommée 2021 porte sur les évaluations carbone réalisées de mi-2021 à mi 2022, la deuxième année 2022 repose sur les évaluations réalisées de mi 2022 à mi 2023.
Premiers résultats Année 2 (2023) : les grandes entreprises plus avancées que les PME/ETI
A l’identique de la première année, les résultats diffèrent fortement selon la taille des entreprises qui ont souhaité une évaluation carbone. EcoVadis classe la taille des entreprises selon les critères suivants :
- Grande = 1 000+ employés
- Moyenne = 100-999 employés
- Petite = 0-99 employés
15% des grandes entreprises, 38% des moyennes et plus de la moitié (55%) des petites entreprises ont un système de management du carbone de niveau Insuffisant.
Si plus de la moitié des grandes entreprises évaluées en 2023 sont de niveau Intermédiaire ou Avancé, seules 17% des moyennes et 8% des petites entreprises sont sur ces mêmes niveaux. (Voir p 12 du rapport)
Ces différences de niveau de maturité de gestion de l’empreinte carbone sont logiques.
Les PME/ETI, en comparaison des plus grandes (1000 salariés et plus), sont soumises à une pression réglementaire moindre, même si elles sont de plus en plus sollicitées par leurs parties prenantes sur des engagements et un reporting carbone. Par conséquent, ces PME partent inévitablement d'un point de départ plus bas. Lorsqu'il s'agit de les accompagner dans leur transition vers un modèle plus durable, la première étape comprend la mise en place de processus spécifiques pour mesurer l’empreinte carbone et rendre publics les chiffres associés.
Cependant, bien que les PME disposent souvent de moins de ressources que leurs homologues plus grandes, elles sont en mesure de mettre plus rapidement en place des actions de réduction des émissions.
L’évaluation des pratiques en place montre ainsi que le décalage est moindre, au moins sur certaines actions, comme l’achat et/ou la production d'énergies renouvelables ou la formation.
Réduction des émissions : mesure de 6 pratiques fournisseurs sur 2 ans d’observation
Les entreprises de 25 à moins de 1000 employés, sont regroupées ici en une catégorie dénommée PME/ETI en comparaison aux grandes entreprises.
Au niveau mondial, le bilan cumulé sur les 2 deux années d’évaluation carbone donne les résultats suivants :
57% des grandes entreprises achètent et/ou produisent des énergies renouvelables, contre 26% des PME/ETI.
Les actions de formation (20%) et d'efficacité énergétique (19%) sont, à égalité, les deux autres principales pratiques en place au sein des PME/ETI évaluées. (Voir P 15 du rapport)
Découvrez l’intégralité de la deuxième édition du Carbon Action Report et de nombreux témoignages acheteurs et fournisseurs sur https://resources.ecovadis.com/fr/carbone
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