L’International Institute for Management Development (IMD) est un établissement réputé dans le monde entier pour la qualité de ses programmes d’études supérieures axés sur la gestion d’entreprise et la formation de cadres.
Partenaire d’EcoVadis depuis 2015, cet institut universitaire suisse a depuis obtenu une médaille d’or, EcoVadis jouant « un rôle pivot dans [son] parcours RSE », selon les actionnaires de l’IMD.
Pourquoi avez-vous conclu un partenariat avec EcoVadis ?
Au début des années 2010, des entreprises marraines de nos programmes de formation des cadres se sont mises à nous demander de plus en plus d’informations sur les pratiques RSE de notre institut. Un nombre croissant de multinationales recherchaient davantage de transparence au sein de leurs chaînes d’approvisionnement.
En 2014, une banque française nous a spécialement recommandé de faire appel à EcoVadis. Peu après, une multinationale suisse nous a donné le même conseil.
L’IMD a rapidement adopté le questionnaire EcoVadis comme solution unique. Cela valait mieux que d’avoir à remplir une pile de questionnaires hétéroclites provenant de diverses entreprises.
John Evans, responsable des services sur le campus à l’IMD, se souvient de cette époque : « EcoVadis nous a aidés à rationaliser nos processus. Nous n’avions pas – et n’avons toujours pas – le temps de répondre à de nombreux questionnaires différents. »
En quoi ce partenariat a-t-il évolué aujourd’hui ?
À l’heure actuelle, l’IMD partage ses résultats EcoVadis avec 79 partenaires, dont la plupart parrainent ses programmes de formation des cadres.
Nous avons surpassé notre médaille d’argent, obtenue en 2019, en décrochant une médaille d’or en 2022, ce qui nous classe dans le top 5 % des entreprises évaluées dans le secteur de l’enseignement. Nous sommes fiers d’améliorer en permanence notre score EcoVadis.
Que pensez-vous du processus d’évaluation EcoVadis ? Quels avantages vous a-t-il procurés ?
Le processus EcoVadis nous a incités à mieux organiser nos données relatives à la RSE. Jusque-là, un grand nombre de nos informations se trouvaient disséminées ou hors de notre vue.
Prenons l’exemple des données sur nos quantités de déchets. Avant, seul le personnel chargé de l’entretien des installations les connaissait. Depuis que nous travaillons avec EcoVadis pour consigner nos quantités de déchets dans des tableaux et en faire état dans notrerapport RSEannuel,l’ensemble de notre institut s’en préoccupe.
« Nous devons à EcoVadis d’être plus organisés et mieux informés aujourd’hui », a souligné Michelle Roos, coordinatrice des projets RSE de l’IMD.
Avez-vous constaté une amélioration durable à l’IMD depuis que vous collaborez avec EcoVadis ?
Depuis longtemps, l’IMD s’engage avec détermination en faveur de la RSE. EcoVadis nous a aidés à accélérer encore l’adoption de meilleures pratiques en la matière.
Quelques exemples récents :
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Lorsque nous avons obtenu un score que nous jugions décevant pour le thème « Achats Responsables », nous avons entrepris de renforcer nos politiques dans ce domaine.
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Au moment où EcoVadis nous a interrogés au sujet de nos procédures d’alerte et de lutte contre la corruption, nous avons avancé la publication des politiques que nous préparions en la matière.
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En répondant au questionnaire, nous nous sommes rendu compte que nous n’offrions pas à nos employés des conditions optimales pour consulter nos différentes politiques de travail. Cela nous a poussés à rédiger un guide des collaborateurs facile d’utilisation.
« EcoVadis nous a aidés à communiquer au sujet de nos points d’amélioration avec notre direction et à faire avancer les politiques et la stratégie de notre institut », s’est réjouie Natalia Olynec, directrice générale de la RSE de l’IMD.
En quoi l’obtention d’une médaille EcoVadis a-t-elle profité à l’IMD ?
La médaille d’or EcoVadis, qui renforce l’image de marque et la réputation de l’IMD, fait désormais partie intégrante du marketing et de la stratégie de partenariat de l’institut.
En plus de mentionner cette récompense, nous sommes fiers de notre Center for Sustainable and Inclusive Business, de bon nombre de collaborations avec le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable et de notre Master en Management durable et technologie.
« Nous sommes fiers de compter parmi les écoles de commerce les plus orientées RSE du monde et de voir notre score EcoVadis augmenter sans cesse », a précisé Mme Olynec.
Quel impact votre engagement en faveur de la RSE a-t-il eu sur la culture interne de l’IMD ?
En 2022, l’annonce de l’obtention de notre médaille d’or EcoVadis lors d’une réunion plénière de l’équipe pédagogique et du personnel administratif a suscité un immense enthousiasme. Notre fierté de travailler à l’IMD n’en est devenue que plus palpable.
Nos collègues se montrent encore plus désireux de prendre part à l’amélioration de la RSE maintenant que l’IMD est reconnu comme un leader dans ce domaine aux yeux de tous. C’est un véritable cercle vertueux.
« EcoVadis contribue à instaurer une culture de la conscience RSE », a estimé Michaël Boulianne, responsable du support et des services informatiques de l’IMD.
Comment imaginez-vous l’avenir de la RSE à l’IMD ?
Cette année encore, l’IMD prévoit de remplir son questionnaire EcoVadis. Nous savons que certains changements relèvent le niveau requis pour se classer parmi les meilleurs.
« Au début, EcoVadis était un simple projet de remplissage de formulaires à nos yeux, mais c’est devenu un catalyseur pour améliorer nos pratiques et notre collecte de données en matière de RSE », a résumé Eric Neutuch, partenaire pour les projets institutionnels et d’accréditation de l’IMD.
Photo, de gauche à droite : Michelle Roos (coordinatrice des projets RSE), Eric Neutuch (partenaire pour les projets institutionnels et d’accréditation), Natalia Olynec (directrice générale de la RSE), Anne-France Borgeaud Pierazzi (responsable des affaires publiques et secrétaire du conseil) et John Evans (responsable des services sur le campus).
Merci à Natalia Olynec, John Evans, Eric Neutuch, Michelle Roos et Michaël Boulianne pour leurs contributions respectives à cet article.
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