Grazie a questa integrazione, EcoVadis si perfeziona nell'aiutare le organizzazioni a migliorare le condizioni di lavoro, a rispettare le normative e a promuovere cambiamenti positivi su scala globale
Milano, 4 settembre 2024 - EcoVadis, fornitore leader di valutazioni di sostenibilità aziendale, annuncia l'acquisizione strategica di Ulula, azienda leader nella tecnologia e nell'analisi dei diritti umani per migliorare le condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali. La piattaforma di Ulula, che coinvolge i lavoratori sul campo chiedendo feedback sulle loro condizioni di lavoro, aumenterà la capacità del portafoglio di soluzioni di EcoVadis, nel promuovere pratiche di lavoro responsabili ed eque lungo l’intera catena di fornitura e in tutto il mondo.
Ulula - che significa “rivelare” in Chichewa, dialetto dell'Africa meridionale - è stata fondata nel 2015, dopo anni di impegno con le comunità e i lavoratori dell'agricoltura e dell'industria mineraria nel delta del fiume Niger, nelle steppe della Mongolia, del Kazakistan, del Ruanda e negli altipiani del Perù.
La piattaforma Ulula migliorerà in modo significativo i dati della piattaforma EcoVadis fornendo ulteriori approfondimenti attraverso le indagini automatizzate sulla forza lavoro, i sistemi di gestione dei reclami e i cruscotti analitici. Le aziende utilizzano questa tecnologia per coinvolgere direttamente i propri lavoratori e le proprie comunità, in modo da poter identificare i rischi legati ai diritti umani e del lavoro lungo le catene di fornitura, creare informazioni utili basate su dati costantemente aggiornati per affrontare tali rischi e facilitare l'accesso alle misure correttive.
Con l'aggiunta della piattaforma proprietaria di Ulula, la suite di soluzioni EcoVadis risolve tre problemi per ottenere una visibilità più ampia e significativa sulle pratiche della forza lavoro:
-
rilevazione ricorrente e campionamento esteso della forza lavoro su scala;
-
sistema anonimo di terze parti che garantisce la riservatezza degli utenti;
-
accessibilità da qualsiasi dispositivo, sempre e ovunque, in 114 lingue.
Conformarsi ai nuovi requisiti normativi
Secondo i dati dell'ILO, il 63% dei 28 milioni di uomini, donne e bambini in condizioni di lavoro forzato a livello globale si trova nell'economia privata, in gran parte nelle catene di fornitura delle imprese. La due diligence contro la schiavitù e i diritti umani è il fulcro delle leggi sulla schiavitù moderna: la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) e la sua direttiva sulla rendicontazione (CSRD), che avranno sempre di più un impatto lungo le catene del valore globali. Queste leggi richiedono livelli di rigore senza precedenti e dettagli verificabili per supportare la divulgazione delle prestazioni di sostenibilità della catena del valore. In particolare, la CSDDD richiederà a tutte le aziende europee ed extraeuropee con oltre 450 milioni di euro di fatturato in Europa di implementare meccanismi di reclamo per la loro catena di fornitura entro il 2029. La nuova direttiva prevede anche sanzioni fino al 5% del fatturato globale in caso di non conformità.
In Italia, la normativa sulla trasparenza delle catene di fornitura e sul rispetto dei diritti umani si è evoluta negli ultimi anni, soprattutto in risposta agli obblighi imposti dalle direttive europee. La Legge n. 199 del 2016 mira a contrastare il fenomeno del caporalato e lo sfruttamento lavorativo in agricoltura, con pene severe per chi utilizza manodopera in condizioni di sfruttamento e impone la confisca dei beni ottenuti attraverso tali pratiche. Inoltre, il Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società, include reati come la riduzione o mantenimento in schiavitù o servitù, sottolineando l'importanza della due diligence nelle operazioni aziendali per prevenire e affrontare tali violazioni.
Con l'acquisizione di Ulula, EcoVadis mira all’eliminazione delle lacune informative dei meccanismi tradizionali, consentendo un feedback ricorrente e sul campo da parte dei lavoratori e delle comunità sulle condizioni del lavoro e dei diritti umani.
Pierre-François Thaler, co-fondatore e co-CEO di EcoVadis, ha dichiarato: “L'acquisizione di Ulula consentirà a EcoVadis di integrare e far progredire la due diligence sui rischi legati al lavoro e ai diritti umani nella catena di fornitura, soddisfacendo la richiesta dei clienti di dati verificabili sul campo, che completino le nostre valutazioni approfondite e aiutino le aziende di tutto il mondo a conformarsi ai nuovi requisiti normativi”.
Antoine Heuty, fondatore e CEO di Ulula, ha affermato: “Ulula ed EcoVadis condividono l'ambizione di affrontare e accelerare i progressi nella devastante portata delle minacce ai diritti umani e alle condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali. L'unione delle forze ci permetterà di combinare la raccolta diretta di dati sul lavoro e sui diritti umani di Ulula con la piattaforma e la rete globale di EcoVadis per accelerare l'impatto positivo su una scala senza precedenti”.
La roadmap congiunta avrà lo scopo di fornire un'offerta consolidata di prodotti prima dell'entrata in vigore dei nuovi requisiti normativi.
Per aiutare i team di approvvigionamento a prepararsi a rispettare i prossimi requisiti di due diligence sui diritti umani, leggi la Guida alla CSDDD: Strategie pratiche per le aziende italiane.
EcoVadis è un'azienda guidata da uno scopo, la cui missione è incorporare le informazioni sulla sostenibilità in ogni decisione aziendale a livello globale. Grazie a valutazioni globali, affidabili e attuabili, aziende di tutte le dimensioni si affidano alle analisi dettagliate di EcoVadis per conformarsi alle normative ESG, ridurre le emissioni di gas serra e migliorare le prestazioni di sostenibilità delle loro attività e della catena del valore in 220 settori industriali e 180 Paesi. Leader come Ferrero, Lavazza, Rete Ferroviaria Italiana, BASF, Bridgestone, Johnson & Johnson, L’Oréal, Unilever e JPMorgan sono tra le oltre 130.000 aziende che utilizzano gli strumenti di valutazione, gestione del rischio e delle emissioni di carbonio e la piattaforma di e-learning di EcoVadis per accelerare il loro percorso verso la resilienza, la crescita sostenibile e l'impatto positivo a livello mondiale. Per saperne di più: ecovadis.com/it; X e LinkedIn.
Ulula, una B-Corporation certificata - fondata nel 2015, - è un'azienda leader nella tecnologia e nell'analisi dei diritti umani che mira a migliorare le condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali e nelle operazioni commerciali. La tecnologia di Ulula mette in contatto le organizzazioni direttamente con i lavoratori e gli stakeholder coinvolti nei progetti sul campo attraverso una varietà di canali di comunicazione online e offline e in qualsiasi lingua, assicurando che gli stakeholder abbiano accesso a canali di feedback sicuri e protetti, indipendentemente dalla loro connettività di rete, dall'alfabetizzazione digitale o dalla lingua. Dalla sua nascita, gli strumenti di Ulula hanno aiutato oltre 150 aziende in quasi 70 Paesi a raggiungere più di 4 milioni di lavoratori nelle catene di fornitura in tutto il mondo. Per saperne di più: ulula.com, LinkedIn, X.
Informazioni sull'autore
Segui su Twitter Segui su LinkedIn Visita il sito Web Altri contenuti di {{noun}}
