EcoVadis amplia l’impatto del proprio network globale per aiutare le organizzazioni a passare da un monitoraggio passivo a una gestione attiva dei rischi lungo le catene del valore.
Milano, 7 maggio 2026 – In un contesto di volatilità economica, pressione normativa e interruzioni della catena di approvvigionamento, le aziende stanno sempre più considerando la sostenibilità come un fattore chiave per la resilienza.
EcoVadis, lo standard globale per catene di approvvigionamento resilienti e sostenibili, ha pubblicato oggi il suo Purpose Report 2025. Il report evidenzia come le organizzazioni stiano utilizzando dati e insight sulla sostenibilità per ridurre i rischi, rafforzare le decisioni di procurement e migliorare le performance di lungo periodo, con oltre 2.500 miliardi di dollari di spesa globale oggi collegati agli insight di sostenibilità attraverso il network EcoVadis.
Nel 2025, EcoVadis ha registrato 25.852 nuove aziende che hanno utilizzato i suoi rating di sostenibilità, maggiore trasparenza sul carbonio per 55.838 aziende, con almeno un indicatore sulle emissioni di gas serra, 251.613 lavoratori attivi coinvolti tramite la soluzione Worker Voice e una crescita di 5 volte nel numero totale di aziende registrate alla piattaforma Vitals, ampliando la portata dei suoi strumenti di valutazione della sostenibilità.
Le aziende che hanno effettuato valutazioni ripetute hanno migliorato i propri punteggi mediamente di 15 punti, rafforzando il valore del coinvolgimento continuo dei fornitori e dimostrando come migliori performance di sostenibilità si traducano in una maggiore resilienza operativa.
Nel complesso, queste iniziative hanno aiutato le organizzazioni a migliorare la visibilità sulle supply chain e a passare da un monitoraggio passivo a una gestione attiva dei rischi lungo le catene globali del valore.
“Le aziende che oggi performano meglio utilizzano la sostenibilità per proteggere i ricavi, gestire i rischi dei fornitori e prendere decisioni più rapide. Non è possibile costruire una supply chain resiliente senza sapere dove si concentrano l’impronta di carbonio e i rischi legati al lavoro, o conoscere quali fornitori potrebbero compromettere il business. Oltre 2.500 miliardi di dollari di spesa globale sono oggi analizzati attraverso questa lente. Questo dimostra che la sostenibilità è passata da tema marginale a elemento centrale nel modo in cui operano le aziende.” ha dichiarato Pierre-François Thaler, Co-Founder e Co-CEO di EcoVadis.
EcoVadis rendiconta annualmente al proprio Comitato di Missione indipendente i progressi verso l’impegno di guidare tutte le aziende verso un mondo sostenibile. Nel 2025, i risultati si articolano su quattro aree chiave:
Prodotto e Clienti: EcoVadis ha registrato una crescita significativa su tutti i principali indicatori, concentrandosi su ciò che conta per i clienti: valore concreto, maggiore visibilità della supply chain e risultati misurabili. In prospettiva, l’azienda continuerà a investire in innovazione, ROI chiaro e maggiore trasparenza su emissioni e diritti umani.
Metodologia: Ecovadis ha completato le principali priorità metodologiche, tra cui documentazione più chiara per adeguarsi ai nuovi standard ESG, nuovi controlli sull’affidabilità dei dati carbon per migliorare il reporting Scope 3, integrazione completa dei dati sui diritti umani provenienti dalle soluzioni di Worker Voice direttamente nella piattaforma dei rating di sostenibilità.
Persone: EcoVadis ha mantenuto un punteggio di inclusività interno pari a 8,3 su 10, ha implementato 14 percorsi di formazione professionale per sostenere la crescita dei dipendenti, ha lanciato il programma Impact Training per i dirigenti senior, per garantire che le conoscenze in materia di sostenibilità siano integrate nei processi decisionali strategici.
Ecosistema: EcoVadis ha istituito un Living Wage Working Group, un gruppo di lavoro dedicato al salario di sussistenza per condividere insight e monitorare le performance dei fornitori attraverso un pannello di controllo centralizzato dei dati; ha coinvolto 46 partner di consulenza a supporto delle organizzazioni procurement; ha avviato 3 partnership di ricerca accademica su sostenibilità e ROI; ha lanciato il suo Campus Program che offre accesso gratuito a studenti alla piattaforma e-learning e ai corsi sulla sostenibilità.
EcoVadis ha inoltre formalizzato tre obiettivi di impatto a lungo termine per il 2030:
- 300.000 aziende valutate per promuovere pratiche di approvvigionamento sostenibile
- 100.000 aziende coinvolte nella decarbonizzazione Scope 3 con dati primari
- 3 milioni di lavoratori coinvolti direttamente per migliorare condizioni di lavoro e diritti umani
Il Purpose Report e gli obiettivi 2030 sono supervisionati dal Comitato di Missione di EcoVadis, composto da cinque membri esterni (esperti di sostenibilità, procurement, ONG e accademia) e tre membri interni, tra cui il Chief Impact Officer, il Chief Financial Officer e un rappresentante dei dipendenti. Il comitato si riunisce quattro volte l’anno, garantendo un confronto indipendente e l’allineamento tra crescita aziendale e impatto misurabile a livello globale.
Per approfondire come EcoVadis supporta le aziende nell’utilizzo degli insight di sostenibilità per ridurre i rischi e rafforzare la resilienza, è possibile consultare il Purpose Report 2025: “Guiding All Companies Toward a Sustainable World”.
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EcoVadis è un'azienda guidata da uno scopo, la cui missione è incorporare le informazioni sulla sostenibilità in ogni decisione aziendale a livello globale. Nel 2024, EcoVadis ha acquisito Ulula, una piattaforma leader nel dare voce ai lavoratori che rafforza le sue capacità nel supportare la due diligence in materia di diritti umani. Grazie a valutazioni globali, affidabili e attuabili, aziende di tutte le dimensioni si affidano alle analisi dettagliate di EcoVadis per conformarsi alle normative ESG, ridurre le emissioni di gas serra e migliorare le prestazioni di sostenibilità delle loro attività e della loro catena del valore in 250 settori industriali e 185 Paesi. Leader come Ferrero, Lavazza, Rete Ferroviaria Italiana, BASF, Bridgestone, Johnson & Johnson, L’Oréal, Unilever e JPMorgan sono tra le oltre 175.000 aziende che utilizzano gli strumenti di valutazione, gestione del rischio e delle emissioni di carbonio e la piattaforma di e-learning di EcoVadis, per accelerare il loro percorso verso la resilienza, la crescita sostenibile e l'impatto positivo a livello mondiale. Per saperne di più: ecovadis.com/it e LinkedIn.
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