Wie Menschenrechte ihren Weg in die Mainstream-Due-Diligence-Prüfung finden

November 18, 2020 EcoVadis EN


Es stehen umfassende internationale Standards zur Verfügung, an denen sich Unternehmen in Bezug auf die Menschenrechte orientieren können, darunter die UN-Leitprinzipien für Unternehmen und Menschenrechte und der OECD-Leitfaden für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln (Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct). Dennoch gibt es nach wie vor Menschenrechtsverletzungen im Arbeitsumfeld, was darauf hindeutet, dass die Unternehmen bei der Umsetzung freiwilliger Richtlinien nicht rigoros genug vorgegangen sind.


Über den Autor

EcoVadis EN

EcoVadis is a purpose-driven company whose mission is to provide the world's most trusted business sustainability ratings. Businesses of all sizes rely on EcoVadis’ expert intelligence and evidence-based ratings to manage risk and compliance, drive decarbonization, and improve the sustainability performance of their business and value chain. Its AI-powered risk mapping, actionable scorecards, benchmarks, carbon action tools, and insights guide a resilience and improvement journey for environmental, social and ethical practices across 200 industry categories and 175 countries.

Auf Twitter folgen Bei LinkedIn folgen Website besuchen Mehr Inhalte von {{noun}}
Vorheriger Artikel
EU-Verordnung zu Konfliktmineralien: Weitere Sorgfaltspflichten in der Lieferkette ab 2021
EU-Verordnung zu Konfliktmineralien: Weitere Sorgfaltspflichten in der Lieferkette ab 2021

Ab dem 1. Januar 2021 müssen Unternehmen die Vorschriften der EU-Verordnung zu Konfliktmineralien beachten....

Nächster Artikel
EcoVadis und das Lieferkettengesetz
EcoVadis und das Lieferkettengesetz

Die Lösungen von EcoVadis, sowie die langjährige Erfahrungen in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen...

×

Abonnieren Sie unseren Newsletter zu nachhaltiger Beschaffung

Vorname
Nachname
Position
Unternehmen
Industrie
Jahresumsatz (global)
Land
Für Kommunikation von EcoVadis anmelden
Vielen Dank!
Error - something went wrong!