近年、持続可能な資材調達が企業価値の創出において重要な役割を果たすと認識する企業が増えています。温室効果ガスの排出削減、強制労働の排除、そしてサプライヤーが提供する労働環境の確認は、サステナビリティ施策の効果を高め、企業がその成果を実感するための重要な取り組みです。
そのためには、企業全体での取り組みが不可欠です。さらに、自社のみならず、バリューチェーン全体に及ぶアプローチも求められます。
このホワイトペーパーでは、サプライチェーンのサステナビリティに取り組むことで得られる6つの成果について、企業からの数値的評価も交えて紹介しています。ぜひご覧ください。
1:11:452025年3月にサステナビリティ基準委員会（SSBJ）が、日本初のサステナビリティ開示基準を公表しました。本ウェビナーでは、グローバルなサプライチェーン評価のリーディングカンパニーであるEcoVadisが、SSBJ規制の最新動向と実務対応のポイントを解説します。また、企業に求められる具体的なアクションや、その支援が可能な当社ソリューションについてもご紹介いたします。 本ウェビナーは、上場企業の調
本書では、EcoVadisの「サステナブル調達バロメーター2024」と「カーボン・アクション・レポート」の調査結果をもとに、企業がどのように調達プログラムを進化させ、持続可能な成長を実現できるのかを具体的に解説します。また、EcoVadisがその取り組みをどのように支援できるのかについても紹介します。
EUのサステナビリティ規制が大幅に見直しへ。オムニバスパッケージがCSRD・CSDDD・EUタクソノミー・CBAMに与える影響とは？適用基準の変更や報告義務の緩和について詳しく解説します。
日東電工が掲げる「ESGトップ企業」ビジョンに向けた挑戦。EcoVadis導入 により持続可能な調達を推進し、サプライヤーと共にグローバルなサステナビリティ目標達成を 目指す取り組みをご紹介します。
グループ全体でのサステナビリティの実践と、サプライチェーンの持続可能性に取り組む旭化成。本記事では、同社のアプローチとEcoVadisの活用法をご紹介します。
環境経営を基盤に非財務価値を「将来財務」へと変革するリコー。EcoVadis評価を活用しなが ら、持続可能な事業成長を目指す独自のサステナビリティ戦略についてご紹介します。
EcoVadis評価を活用し、持続可能な成長を目指す富士電機E&C(旧 富士古 河E&C)。ESG経営を推進するためのロードマップ策定や、経営層との連携による取り組みを通 じて、価値を最大化する同社の取り組みをご紹介します。
EcoVadisは、金融庁が2022年12月に公表した「ESG評価・データ提供機関に係る行動規範」に賛同することを表明いたします。
EcoVadisは、過去17年以上にわたり、13万社以上の企業に対してサステナビリティ評価を提供し、持続可能な調達の推進を支援してきました。その豊富な経験をもとに、持続可能な調達管理をこれから始めるためのコストチェックリストと、自社管理した場合とEcoVadisを活用 した場合の違いを詳しく解説します。
サステナビリティ評価プロバイダーのリーディングカンパニーであるEcoVadisは、サプライチェーン全体の労働条件の改善を目指す人権テクノロジーと分析ツールを提供するリーディングカンパニーであるUlula社の戦略的買収を発表しました。
EcoVadisは、韓国の政府機関である大韓貿易投資振興公社 (KOTRA) と韓国生産性本部(KPC)と共にワークショップを開催しました。ワークショップでは200社以上の韓国企業が参加し、EcoVadis評価について発表のほか、新たな企業支援について発表されました。
1:04:21エコバディス・ジャパンは公式トレーニングパートナー ブレインファーム社との共催ウェビナー定期的に開催しています。
59:48エコバディス・ジャパンは公式トレーニングパートナー ブレインファーム社との共催ウェビナー定期的に開催しています。
創業75年以上の歴史をもつ老舗商社であるオリエント商事株式会社。建設資材や工業製品、空調ダクトなどを得意とし、大手重工業や自動車メーカー、コンビニチェーンなどの日本での発展に寄与してきました。
EcoVadisが提供するソリューションの大きな特徴である、証明書類をもとにした客観的な評価。その分析を担うのがアナリストチームだ。分析や評価のしくみ、エコバディス・ジャパンにアナリストチームがあることの意義について担当者に話を聞いた。
初めてEcoVadisの評価を受審した2022年、同社はブロンズメダルを取得しています。翌2023年には評価結果が大幅に改善し、シルバーメダルを獲得しました。
