人権デューデリジェンス への対応

EUのサステナビリティ規制が大幅に見直しへ。オムニバスパッケージがCSRD・CSDDD・EUタクソノミー・CBAMに与える影響とは？適用基準の変更や報告義務の緩和について詳しく解説します。

日東電工が掲げる「ESGトップ企業」ビジョンに向けた挑戦。EcoVadis導入 により持続可能な調達を推進し、サプライヤーと共にグローバルなサステナビリティ目標達成を 目指す取り組みをご紹介します。

グループ全体でのサステナビリティの実践と、サプライチェーンの持続可能性に取り組む旭化成。本記事では、同社のアプローチとEcoVadisの活用法をご紹介します。

環境経営を基盤に非財務価値を「将来財務」へと変革するリコー。EcoVadis評価を活用しなが ら、持続可能な事業成長を目指す独自のサステナビリティ戦略についてご紹介します。

EcoVadis評価を活用し、持続可能な成長を目指す富士電機E&C(旧 富士古 河E&C)。ESG経営を推進するためのロードマップ策定や、経営層との連携による取り組みを通 じて、価値を最大化する同社の取り組みをご紹介します。

サステナビリティ評価プロバイダーのリーディングカンパニーであるEcoVadisは、サプライチェーン全体の労働条件の改善を目指す人権テクノロジーと分析ツールを提供するリーディングカンパニーであるUlula社の戦略的買収を発表しました。

EcoVadisが提供するソリューションの大きな特徴である、証明書類をもとにした客観的な評価。その分析を担うのがアナリストチームだ。分析や評価のしくみ、エコバディス・ジャパンにアナリストチームがあることの意義について担当者に話を聞いた。